Az év végi jutalmazás adózása attól függ, hogy a munkáltató pénzjutalmat, csekély értékű ajándékot vagy SZÉP-kártyás támogatást ad. 2026-ban egy 32 280 Ft értékű csekély értékű ajándék egy dolgozónál alkalmanként kb. 42 945 Ft teljes kiadást jelent a szochót fizető munkáltatónak. Kivaalanynál a számított összeg kb. 41 222 Ft.
1. Pénzjutalom vagy év végi prémium
A dolgozónak fizetett pénzjutalom munkaviszonyból származó jövedelem. Főszabály szerint a dolgozót 15% személyi jövedelemadó és 18,5% társadalombiztosítási járulék terheli. A munkáltatónál általában 13% szochóval kell számolni, kivaalany munkáltatónál pedig a kiva szabályai irányadók. A tényleges terheket az alkalmazható kedvezmények is befolyásolják.
Ha a juttatás az elvégzett munka ellenértéke, például teljesítménybónusz, a munkabérre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. Ez akkor is számít, ha a munkáltató a jutalmat utalvány vagy SZÉP-kártyás támogatás formájában adná.
2. Csekély értékű ajándék 2026-ban
A munkáltató ugyanannak a magánszemélynek évente legfeljebb három alkalommal adhat csekély értékű ajándékot. Az alkalmankénti értékhatár a minimálbér 10%-a, ami a 2026-os 322 800 Ft-os minimálbér alapján 32 280 Ft személyenként. A juttatásról nyilvántartást kell vezetni.
Az ajándék lehet termék, szolgáltatás vagy a feltételeknek megfelelő utalvány. Egyes meghatározott juttatásként adózik, és a közterheket a munkáltató fizeti.
Mennyibe kerül a 32 280 Ft-os ajándék a munkáltatónak?
Ha az ajándék beszerzési költsége és a juttatás értéke egyaránt 32 280 Ft,
az szja alapja 32 280 × 1,18 = 38 090,40 Ft. Szochót fizető munkáltatónál ugyanez a szocho alapja.
- Szochót fizető munkáltatónál a 15% szja 5 713,56 Ft, a 13% szocho 4 951,75 Ft. A közteher összesen 10 665,31 Ft, az ajándékkal együtt a teljes kiadás 42 945,31 Ft, azaz kb. 42 945 Ft/fő/alkalom.
- Kivaalany munkáltatónál az szja 5 713,56 Ft. A juttatás értékére számított 10% kiva 3 228 Ft. Az ajándékkal együtt ez 41 221,56 Ft, azaz kb. 41 222 Ft/fő/alkalom.
A példa egy alkalomra, egy dolgozóra és külön beszerzési vagy utalványkezelési díj nélkül mutatja a költséget. A forintra kerekített összegek tervezéshez használhatók.
3. SZÉP-kártya az éves kereten belül
A feltételeknek megfelelő, kereten belüli SZÉP-kártyás támogatás béren kívüli juttatás. A közteher szochót fizető munkáltatónál 28% (15% szja és 13% szocho), kivaalanynál 25% (15% szja és 10% kiva). A keret feletti rész egyes meghatározott juttatásként adózik. Év végi utalás előtt ellenőrizze az éves keretből fennmaradó összeget.
4. Mikor adható ajándékutalvány?
Csekély értékű ajándékként olyan utalvány jöhet szóba, amelynél meghatározható, hogy milyen termékre, szolgáltatásra vagy termék- és szolgáltatáskörre használható fel. A fel nem használt utalvány nem lehet visszaváltható, az eredeti juttatónak történő visszaváltás kivételével. Az értékhatárt, az alkalmak számát és a nyilvántartási kötelezettséget utalványnál is ellenőrizni kell.
Mit ellenőrizzen a munkáltató év vége előtt?
Nézze át dolgozónként a már átadott csekély értékű ajándékokat és a SZÉP-kártya szabad keretét. A döntésnél a juttatás értékével és a saját adózási módja szerinti közteherrel együtt számoljon. Ha a Kft.-je év végi juttatásainak elszámolásához kér segítséget, olvassa el, hogyan segítünk a bérszámfejtésben Budapest XVIII. kerületében és környékén.